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입 사 지 원 서

[길음안나 1-5](2015.01.06)

1. 기본 사항

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	성 명	(한글)			(한자)
	생년월일				성 별
	주 소
	E-mail					종 교
	연 락 처	(자택)		(휴대폰)
호적 관계	호주 성명		호주와의 관계

2. 학력 사항

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기 간	학 교 명	발 령 청
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3. 경력 사항

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근 무 기 간	관 련 내 용 (근무처, 직위, 업무내용)
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4. 자격 및 면허 사항

취득연월일	자격 면허 명	시 행 처

5. 자기소개서

자 기 소 개 서

1. 성장 과정
2. 성격 및 장단점
3. 가치관(인생관)
4. 지원동기 및 포부
위 기재사항은 사실과 틀림이 없습니다. 20 년 월 일 작 성 자 : (인)

개인정보의 수집·이용·제공·조회 동의서

길음안나의집 노인전문요양원(이하 “시설”이라 함)은 「개인정보 보호법」제15조(개인정보의 수집·이용), 제24조(고유식별정보의 처리 제한)에 따라 채용부터 고용 종료단계까지 근로자 개인정보를 활용하기 위해 아래와 같이 개인정보를 수집ㆍ이용하고자 하며, 개인정보 제공자가 동의한 아래 내용 외의 다른 목적으로 활용하지 않습니다.ㅣ

1. 인사 등 재직시 수집·이용

○ 시설 홈페이지 및 시설 내에 근로자 현황을 게시

○ 근로계약 이행을 위한 필수적인 정보외의 민감정보(건강 등)를 수집

○ 인사발령(전보, 승진, 징계처분, 해고 등) 사항을 내·외부에 공개

2. 제3자 제공시 수집·이용

○ 입사 시 해당 지자체 등에 인력변경 서류제출 (근로계약서, 자격증, 범죄 및 성폭력범죄 경력조회서 등)

○ 입사 1년 후 퇴직연금사업자에게 퇴직연금 가입 등에 관한 자료(주민등록번호 등) 제공

○ 입사와 동시에 자문 노무법인에 포괄연봉계약서 작성을 위한 기초자료(성명, 업무내용, 근무형태, 근로시간, 월급여 등) 제공

3. 퇴직 근로자의 개인정보의 보관

○ 퇴직근로자의 경력증명을 위하여 3년 이상 경력증명 정보를 보관

※ 퇴직근로자의 각종 개인정보는 퇴직 후 경력증명 및 근로계약에 관한 정보를 제외하고는 지체없이 파기하여야 함. 단, 근로기준법 및 산업안전보건법 등 관련 법령에 별도 규정이 있는 경우에는 그에 따라 보관하여야 함.

4. 개인정보의 제공 등의 거부 권리 및 동의 거부에 따른 불이익

○ 개인정보의 제공에 동의하지 않을 권리가 있으며, 동의를 거부할 경우 채용 등에 제한을 받을 수 있음.

개인정보보호법 등 관련 법규에 의거하여

상기 본인은 위와 같이 본인의 개인정보를 수집ㆍ이용하는 것에 동의합니다.

년       월       일

근로자                    서명